Monitor, Kota Tangerang, – Masa pandemi yang belum usai sangat berdampak bagi pekerja dengan maraknya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Maka dari itu, Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang melaluli Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) terus menjaga agar pengangguran bisa ditekan dengan meningkatkan kompetensi calon pekerja seperti pelatihan yang rutin di gelar dilingkup Disnaker maupun job fair di setiap kelurahan.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan menjelaskan, sesuai catatan Badan Pusat Statistik (BPS) tingkat pengangguran di Kota Tangerang tidak drastis.
“Strategi yang telah dilakukan Pemkot Tangerang dalam menekan pengangguran yakni adanya pelatihan bebasis kompetensi, pelatihan berbasis kewirausahaan, job fair baik secara virtual maupun tatap muka setiap bulan, memfasilitasi pemagangan dan adanya forum Bursa Kerja Khusus (BKK) dengan anggota 90 lebih dengan rutin digelar bimbingan teknis usia Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan dari hasil job fair bisa menyerap tenaga kerja hampir 90.000 angkatan kerja dari seluruh tingkat pendidikan,” kata Ujang kepada Jurnalis, Senin (25/7/22).
Baca juga : Ombudsman : PPDB di Kota Tangerang Bermasalah
Ujang menambahkan, Disnaker Kota Tangerang juga menyalurkan serta memberikan perhatian serius terhadap pekerja khusus dari kaum difabel yang berasal dari golongan warga kurang mampu untuk bekerja di perusahaan swasta.
“Kami berharap dengan adanya berbagai pelatihan kerja serta mengadakan job fair bagi warga kota Tangerang mampu mengurangi dampak pengangguran yang cukup menggerus terhadap perekonomian keluarga serta mampu meningkatkan kesejahteraan. Kedepan pihaknya akan membangun Balai Latihan Kerja (BLK) lagi,” pungkas Ujang. (abe)
